Bachelor Communication et Événementiel

Réaliser une veille : Utiliser des outils d’analyse pour repérer les enjeux économiques, juridiques, réglementaires et environnementaux impactant l’entreprise.

Définir le positionnement de la marque : Analyser les produits concurrents et l’image de la marque pour déterminer son positionnement sur le marché.

Réaliser un diagnostic marketing : Proposer une stratégie de communication inclusive et écoresponsable alignée avec la stratégie de l’entreprise.

Définir une stratégie de communication : Basée sur le diagnostic marketing, analyser le comportement des consommateurs et les enjeux RSE pour orienter la stratégie.

Créer une fiche persona : Collecter des données démographiques et comportementales pour identifier la cible.

Définir une stratégie de marque employeur : Collaborer avec les RH pour attirer et retenir les talents.

Définir le budget du plan de communication : Analyser les dépenses et les ressources pour construire un budget aligné avec les objectifs.

Concevoir un plan média : S'appuyer sur la stratégie marketing et les objectifs commerciaux en respectant les enjeux RSE et l'accessibilité pour définir actions, canaux et contenus responsables.

Établir un cahier des charges : Garantir la qualité des actions de communication (événements, réseaux sociaux, print) à partir du plan média.

Définir une stratégie éditoriale : Fixer les objectifs, choisir les thématiques et types de contenu pour assurer la cohésion du plan de communication.

Définir une stratégie d’achat : Établir un cahier des charges pour sélectionner les prestataires tout en respectant les budgets et critères RSE.

Négocier avec les prestataires : Utiliser les techniques d'achat adaptées pour optimiser le coût des prestations.

Créer des contenus rédactionnels : Prendre en compte le parcours client, le cadre juridique et les enjeux RSE pour développer des contenus inclusifs et visibles sur supports print et digitaux.

Concevoir des supports de communication : Utiliser des outils graphiques pour créer une image valorisante, inclusive et conforme aux valeurs RSE de l’entreprise.

Animer une communauté sur les réseaux sociaux : Respecter la réglementation et la diversité culturelle pour fidéliser et élargir la cible.

Elaborer une campagne SEO/SEA : Analyser la position du site, sélectionner les mots-clés et optimiser le référencement pour générer du trafic et augmenter les ventes.

Définir le cahier des charges du site web : Choisir les outils de gestion, assurer l’accessibilité (WCAG) et structurer l’UX design pour une expérience utilisateur optimale.

Appliquer les normes légales : Respecter le RGPD, le droit à l'image, et autres lois pour sécuriser la diffusion des contenus.

Évaluer les actions de communication : Utiliser des données et un tableau de bord pour mesurer le ROI et proposer des actions d’amélioration.

Optimiser les actions de communication : Utiliser l’intelligence artificielle pour créer des contenus visuels et analyser des données pour améliorer l’efficacité.

Organiser les travaux sur les projets : Suivre l'avancée, établir un plan et des plannings pour garantir une relation client de qualité.

Coordonner les actions des parties prenantes : Identifier les attentes, planifier et suivre les engagements pour assurer la qualité et respecter les délais.

Déterminer les profils recherchés : Collaborer avec les RH pour sélectionner des candidats compétents, diversifiés et inclusifs.

Mener les entretiens de recrutement : Respecter la diversité et les règles de non-discrimination pour garantir l'homogénéité et la performance de l’équipe.

Élaborer les documents nécessaires au recrutement : Mettre à jour régulièrement les documents, assurer l’affiliation sociale et la transmission des éléments de paie.

Contribuer à l’intégration des collaborateurs : Collaborer avec les RH pour former l’équipe et analyser ses besoins en compétences.

Animer une équipe : Organiser des réunions, définir des objectifs mesurables et optimiser la gestion des projets en veillant à l’inclusion et au bien-être des collaborateurs.

Concevoir un brief créatif : Recenser les informations nécessaires pour coordonner les acteurs, définir les messages clés et faciliter le travail créatif.

Analyser l’objectif et les contraintes : Respecter la réglementation et anticiper les imprévus pour assurer le bon déroulement de l'événement.

Produire un plan de communication : Choisir les médias appropriés, réduire l’empreinte environnementale et garantir l’accessibilité pour promouvoir la marque.

Concevoir l’événement : Planifier les tâches, sélectionner des prestataires éthiques et respecter le budget pour assurer la qualité et la coordination.

Mesurer l’efficacité : Analyser le ROI, dresser un bilan et proposer des axes d’amélioration à l’aide des indicateurs clés.